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GENIA promueve la Diversidad e Inclusión en Latinoamérica y otras Regiones Subrepresentadas

Actualizado: 20 may 2023


GENIA promueve la Diversidad e Inclusión en Latinoamérica y otras Regiones Subrepresentadas

En GENIA Latinoamérica, reconocemos la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión en el desarrollo y despliegue de la inteligencia artificial (IA). Nos comprometemos con levantar y promover un ecosistema de Inteligencia Artificial (IA) más equitativo y representativo en la región y otras regiones subrepresentadas. Nuestras 5 Leyes de Desarrollo y hoja de ruta de nuestras soluciones abarcan acciones integrales para abordar el sesgo en los datos y los algoritmos, implementando procesos sólidos para identificar y mitigar cualquier forma de discriminación. Además, buscamos involucrar activamente a las comunidades locales, asegurando que sus voces sean escuchadas y tomadas en cuenta en nuestra IA.


La colaboración y los procesos de toma de decisiones basados en el intercambio de conocimientos son fundamentales en nuestro enfoque. Trabajamos en estrecha colaboración con organizaciones locales, instituciones académicas y líderes de la industria para aprender de sus experiencias y compartir nuestras mejores prácticas en cuanto a diversidad e inclusión en la IA. Para asegurarnos de superar los desafíos mencionados y fomentar la inclusión, nuestra empresa siempre procura llevar a cabo las siguientes acciones:


1. Priorizar la Diversidad y Representación:


- Reclutar y contratar activamente a personas de diversos orígenes, incluyendo América Latina y otras regiones subrepresentadas.

- Establecer alianzas y colaboraciones con organizaciones locales, universidades y comunidades para aprovechar los talentos locales y fomentar perspectivas diversas.


2. Establecer Prácticas de Investigación y Desarrollo Inclusivas:


- Fomentar la colaboración interdisciplinaria, tanto internamente como externamente, para reunir conocimientos de IA, ciencias sociales, ética y otros campos relevantes.

- Formar consejos asesores o buscar aportes de expertos de las comunidades y organizaciones locales para asegurar procesos de toma de decisiones inclusivos.


3. Abordar el Sesgo en los Datos y Algoritmos:


- Desarrollar estrategias sólidas de recolección de datos que prioricen conjuntos de datos diversos y representativos de América Latina y otras regiones subrepresentadas.

- Implementar procesos rigurosos para identificar y mitigar los sesgos en los algoritmos de IA, incluyendo auditorías y evaluaciones periódicas para promover la equidad y evitar la discriminación.


4. Involucrar y Potenciar a las Comunidades Locales:


- Mantener un diálogo abierto con las comunidades de América Latina y otras regiones subrepresentadas para comprender sus necesidades, inquietudes y prioridades en relación a la IA.

- Establecer iniciativas de participación comunitaria, como talleres, programas de capacitación y hackatones, para empoderar a las personas con conocimientos y habilidades en IA.


5. Colaborar y Compartir Conocimientos:


- Colaborar activamente con organizaciones locales, instituciones académicas y líderes de la industria para intercambiar conocimientos y mejores prácticas relacionadas con la diversidad e inclusión en la IA.

- Participar y apoyar conferencias, seminarios y foros centrados en promover una IA diversa y equitativa en América Latina y otras regiones subrepresentadas.

6. Fomentar Prácticas para el Beneficio Público:


- Enfatizar consideraciones sociales en todas las etapas del desarrollo y despliegue de la IA, asegurando transparencia, justicia/derechos, responsabilidad, y protección de la privacidad.

- Trabajar en la transparencia y explicabilidad de los algoritmos para generar confianza con las partes interesadas en América Latina y otras regiones subrepresentadas.


7. Medir y Reportar el Progreso:


- Establecer metas medibles e indicadores clave de desempeño (KPI) para dar seguimiento al progreso en la promoción de la diversidad y la inclusión en la IA.

- Informar regularmente sobre nuestras iniciativas, progresos y desafíos para fomentar la transparencia y la responsabilidad.


Al implementar esta hoja de ruta, nuestro equipo se compromete a trabajar activamente hacia un ecosistema de IA más diverso, equitativo, inclusivo, accesible y representativo. Creemos que al realzar la diversidad y promover la participación local, podemos superar los sesgos, abordar los desafíos sociales y garantizar que las tecnologías de IA beneficien a todas las comunidades. Únete a GENIA y asegura tu espacio en la nueva era.

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